Toda persona que realiza actividades laborales debería contar con un contrato, este documento legal donde se establecen por medio de un acuerdo las obligaciones y los derechos tanto del empleador como del empleado. Este documento genera un compromiso legal donde ambas partes quedan obligadas a cumplir diferentes clausulas, donde generalmente el empleado queda de forma dependiente y subordinada a las ordenes de su patrono y este debe retribuirlo con el pago correspondiente, el art. 39 de la ley del trabajo, establece que los elementos por los cuales se encuentra constituido este documento legal son la prestación social del servicio, la remuneración o salario y la subordinación, de la forma explicada anteriormente.

      Dentro de las características que posee se encuentra la bilateralidad, dado que impone derechos y obligaciones a ambas partes, es oneroso, ya que puede ser útil a ambas partes, es dirigido, porque debe cumplir con todos los parámetros establecidos en las leyes, es de tracto sucesivo por su desarrollo a través del tiempo, y, por último, debe ser bajo el consentimiento de ambas partes, lo que le otorga consensualidad.

       Es importante acotar, que este documento posee una naturaleza jurídica y por ende, debe cumplir con diversas formalidades tal como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, contando como mínimo con las siguientes especificaciones:

a) El nombre, nacionalidad, edad, estado civil, y domicilio y residencia de los contratantes;

b) El servicio que deba prestarse, que se determinará con la mayor precisión posible;

c) La duración del contrato o la indicación de que es por tiempo indeterminado, según el caso;

d) La obra o la labor que deba realizarse, cuando se contrate para una obra determinada;

e) La duración de la jornada ordinaria de trabajo, cuando se haya estipulado por unidad de

tiempo o por tarea;

f) El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago;

g) El lugar donde deba prestarse el servicio; y

h) Cualesquiera otras estipulaciones licitas que acuerden los contratantes

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