Los Reglamentos como la norma reguladora de las situaciones jurídicas que se presentan en la relación del trabajo y que busca evitar la presencia de abusos o arbitrariedades por parte de patronos y procura que los trabajadores tengan conocimiento preciso de sus derechos y obligaciones, en este nivel de la norma los reglamentos que rigen el derecho laboral son:

     Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Gaceta Oficial N° 5.292 de fecha 25 de enero de 1.999, cuya finalidad es regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social, en los términos consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo.

    Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, Gaceta Oficial Nº 38.426 de fecha 28 de abril de 2006, tiene por objeto desarrollar las condiciones para el otorgamiento del beneficio contemplado en la Ley de Alimentación para los Trabajadores y regular las situaciones que se deriven de la aplicación de este marco legal.

    Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, LOPCYMAT G.O. Nº 38.596 del 3 –Ene- 2007, tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.

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